全校各单位：

接郑州市教育局通知，学校决定开展2025年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申报工作。现将有关事项通知如下：

（一）申报范围

郑州地方高校教学一线工作的专任教师。已获市级及以上青年骨干教师、教学名师、科技创新人才等重大人才项目资助者，不再申报。

（二）申报条件

1.思想政治素质良好，拥护党的教育方针，恪守职业道德，爱岗敬业，治学严谨，无违法违纪记录。

2.从事教学一线工作，年龄在40周岁以下，具有硕士及以上学位，具有副高级及以上职称（教科研成果特别突出者可放宽至讲师）。

3.教学能力突出。系统讲授至少1门核心课程，教学效果优秀；近三年教学考评均为良好及以上；被列为校级青年骨干教师培养计划培养对象；积极参与教学改革，获得校级以上教学奖励或主持校级以上教改项目。

4.科研能力较强。主持过厅级及以上科研项目，在科学研究、技术开发或社会服务等方面取得较好成果；在国内外核心期刊发表具有重要学术观点的论文、参编省级以上统编教材或获得厅级以上教（科）研成果奖或正式出版本专业具有较高水平的著作、译作；已开展或计划开展的研究项目学术上具有先进性，理论研究成果具有创新性和较高的学术价值，应用研究成果具有明显的实用价值前景和预期社会效益。

（三）培养方式

以支持青年骨干教师开展项目研究的方式进行培养，各青年骨干教师应择优填报已开展或计划开展的研究项目。各高校应为入选教师配备指导教师，制定个性化培养方案，明确培养期内教学能力、科研水平、社会服务等方面的目标任务，实施年度考评与动态管理，并结合实际情况，提供必要的教学、科研条件与项目资金支持。

（四）推荐限额

本科院校推荐人数不超过8人。

（五）培养期限及相关要求

培养周期暂定为三年。培养期间实行市、校两级协同管理机制。各高校应切实履行主体责任，负责培养对象的日常管理、条件保障及年度考评，并在每年年底前将年度考评结果与过程性评价材料报市教育局备案。市教育局将建立动态管理机制，在培养期满后组织综合评价，对评价结果等次为合格及以上者颁发证书。

三、材料报送要求

1.《郑州地方高校青年骨干教师培养计划申请书》(附件1)。

2.申请人支撑材料：包括任职资格证、学位证复印件；代表性教学科研成果（论文、专著、获奖情况等）复印件；主持校级以上教学改革研究与实践项目、主持厅级以上科研项目等证明材料；纸质材料需有目录和页码，装订成册单独装档案袋中。

3.申请人校级青年骨干教师培养计划培养对象证明材料以及2025年度郑州地方高校青年骨干教师拟推荐培养人员公示证明材料。

4.《2025年度申报郑州地方高校青年骨干教师培养计划人员汇总表》（附件2）。

申请人纸质材料一份。将相应的《申请书》首页粘贴在档案袋上。

四、学校工作安排

请申报教师于2025年12月15日上午10点前，将申请书、支撑材料、汇总表电子版发送至主教楼329室。逾期视为自动放弃。

联系方式：张聪丽、于澎 0371-62131051

附件：

1.2025年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申请书.docx

2.2025年度申报郑州地方高校青年骨干教师培养计划人员汇总表.docx